Staż zawodowy 

Staż zawodowy oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy a pracodawcą, według programu określonego w umowie. 

Kto może ubiegać się o staż zawodowy?

1.    Osoby, które mogą ubiegać się o staż zawodowy na okres od 3 do 12 miesięcy

• osoby bezrobotne do 25 roku życia,
• osoby zarejestrowane jako bezrobotne w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, które jednocześnie nie ukończyły 27 roku życia.

2.    Osoby, które mogą ubiegać się o staż zawodowy na okres do 6 miesięcy

• osoby długotrwale bezrobotne, albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
• kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia,
• osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• niepełnosprawne osoby bezrobotne,
• osoby bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia.

Ważne informacje - krok po kroku

• Bezrobotny podejmuje staż zawodowy na podstawie skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy.
• Skierowana do odbycia stażu osoba bezrobotna świadczy pracę w pełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z programem stażu, pobierając w zamian stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych.
• Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
• Bezrobotny skierowany do odbycia stażu sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. Po zakończeniu stażu Powiatowy Urząd Pracy wydaje bezrobotnemu zaświadczenie o odbyciu stażu na podstawie opinii otrzymanej od pracodawcy.
• Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje Powiatowy Urząd Pracy, natomiast pracodawca wyznacza opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, który udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w realizacji programu stażu.

Kiedy staż może zostać przerwany?

• z powodu podjęcia pracy przez osobę bezrobotna odbywającą staż,
• niezrealizowania przez pracodawcę ustalonego programu stażu,
• nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy,
• naruszenia przez osobę odbywającą staż podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.

UWAGA!

Przerwanie stażu z własnej winy powoduje  utratę statusu bezrobotnego na okres 120 dni.

Obowiązki pracodawcy

Staż zostanie zorganizowany na podstawie umowy pracodawcy z Powiatowym Urzędem Pracy w Policach. Na jej podstawie pracodawca:

• zapoznaje bezrobotnego z programem stażu,
• zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami,
• zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
• szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy,
• przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej,
• zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne,
• niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informuje Powiatowy Urząd Pracy o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu,
• po zakończeniu stażu pracodawca wystawia bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu.

Wszystkim zainteresowanym szczegółowych informacji

udzielamy w pokoju numer 8

lub pod numerem telefonu 91 312-32-15.

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.).

2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 sierpnia 2009r w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. Nr 142 poz.1160).