Szkolenia
Szkolenie to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Szkolenie odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.
Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy; w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.
Powiatowy Urząd Pracy w Policach inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:
-
braku kwalifikacji zawodowych,
-
konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
-
utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
-
braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
Szkolenia kierowane są do:
Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientacje seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
Formy organizacyjne szkoleń
Szkolenia grupowe - realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Policach zgodnie z planem szkoleń.
Plan szkoleń opracowany jest na podstawie wyników badań, analiz i prognoz na rynku pracy, częstotliwości występowania ofert oraz zapotrzebowania ze strony pracodawców. Osoba bezrobotna może zgłosić chęć udziału w szkoleniu grupowym lub propozycję udziału w nim może otrzymać bezpośrednio od pracownika Urzędu.
W szkoleniach grupowych mogą uczestniczyć uprawnione osoby zarejestrowane w tutejszym Urzędzie, spełniające kryteria szczegółowe określone dla poszczególnych szkoleń.
Szkolenia organizowane w trybie indywidualnym -Urząd może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Osoba ubiegająca się o skierowanie na w/w szkolenie, składa w Powiatowym Urzędzie Pracy wniosek o sfinansowanie szkolenia, uzasadniając jego celowość w szczególności w formie:
Uprawnienia osób skierowanych na szkolenia
-
Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia przysługuje stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy w wysokości 120% kwoty zasiłku o którym mowa w art.72 ust.1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
-
W okresie pobierania stypendium zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje.
-
Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z FP.
-
Skierowana osoba bezrobotna na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.
-
Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa w art.72 ust.1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do końca szkolenia.
-
Za dni nieusprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu stypendium nie przysługuje.
-
Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy w wyniku choroby (zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA).
-
Osoba, która bez uzasadnionej przyczyny odmówi udziału w szkoleniu, zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego.
-
W przypadku przerwania udziału w szkoleniu z własnej winy, bezrobotny zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego od dnia przerwania szkolenia na wyżej wskazany okres.
-
Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
-
Dyrektor Urzędu Pracy może wyrazić zgodę na sfinansowanie w formie zwrotu całości lub części poniesionych przez skierowanego kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
-
Poszukującemu pracy stypendium szkoleniowe nie przysługuje.
-
W przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie na szkolenie, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia.
W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.
Uwaga!
Osoby bezrobotne biorące udział w szkoleniach organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy, powiadamiają powiatowy urząd pracy o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia. Dotyczy to szkoleń finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, o których mowa w przepisach ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116, poz. 1206, z późn. zm.) albo ustawy z dnia 6 grudnia 2006r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju(Dz.U. Nr 227, poz. 1658, z późn. zm).
Podstawa prawna:
1) Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. z 2007r. Nr 47 poz.315)
3) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz.U. z 2007r. Nr 47 poz.314)
|
Home
