W czasie realizacji projektu „Promocja i rozwój instrumentów rynku pracy w Powiecie Polickim” zrealizowano następujące zadania:

• zorganizowano w dniu 21.06.2007 r.  konferencję inaugurującą projekt, na której przedstawiono wszystkie założenia i oczekiwane efekty projektu (wzięło w niej udział 47 przedstawicieli samorządu lokalnego oraz instytucji rynku pracy z całego województwa zachodniopomorskiego
• zorganizowano w dniu 05.06.2007 r. konferencję na której przedstawiono wyniki badań lokalnego rynku pracy (wzięło w niej udział 35 przedstawicieli samorządu lokalnego oraz instytucji rynku pracy z całego województwa zachodniopomorskiego);
• zorganizowano w dniu 18.12.2007 r. konferencję podsumowującą realizację projektu (wzięło w niej udział 32 przedstawicieli samorządu lokalnego oraz instytucji rynku pracy z całego województwa zachodniopomorskiego);
• odbyły się spotkania pośredników pracy z pracodawcami w gminach: Police (siedem spotkań w dniach 27.09.2006 r., 20.11.2006 r., 21.11.2006 r., 02.03.2007 r., 31.08.2007 r., 13.09.2007 r. oraz 28.09.2007 r.), Kołbaskowo (cztery spotkania w dniach 03.07.2006r., 28.11.2006 r., 20.11.2007 r. oraz 29.11.2007 r.), Dobra (cztery spotkania w dniach 11.07.2006 r., 22.11.2006 r., 15.05.2007 r. oraz 21.06.2007 r.) i Nowe Warpno (dwa spotka w dniach 02.06.2006 r., 26.04.2007 r.)
• Łącznie w czasie realizacji projektu we wszystkich spotkaniach udział wzięło 292 pracodawców;
• zwiększyła się o 30% w stosunku do II kwartału 2005 roku, liczba pracodawców współpracujących z tut. Urzędem. Na koniec okresu sprawozdawczego w bazie danych systemu komputerowego (PULS) figuruje 882 pracodawców;
• zorganizowano V i VI Policki Kiermasz Pracy – 121 pracodawców uczestniczyło aktywnie w dwóch Kiermaszach przedstawiając swoją ofertę na specjalnie do tego celu przygotowanych stanowiskach promocyjnych;
• podczas spotkań z pracodawcami a także na terenie tut. Urzędu, prowadzono kolportaż materiałów informacyjnych skierowanych do osób bezrobotnych i pracodawców;
• wydano I, II, III, IV, V, VI i VII  numer kwartalnika „Policki Rynek Pracy. Każdy z nich był kolportowany wśród 97 instytucji publicznych z terenu Powiatu Polickiego;
• w czasie realizacji projektu zorganizowano 80 szkoleń indywidualnych w których udział wzięło 28 beneficjentów projektu (pracowników Urzędu), podnosząc tym samym swoje kwalifikacje i otrzymując stosowne zaświadczenia;
• zorganizowano jedno szkolenie grupowe nt. „Profesjonalny urzędnik publicznych służb zatrudnienia”, Cieszyno 14-16.12.2006 r. w którym udział wzięło 25 beneficjentów projektu (pracowników Urzędu), podnosząc tym samym swoje kwalifikacje i otrzymując stosowne zaświadczenia;
• 100% uczestników szkoleń uznało je za adekwatne do potrzeb zawodowych. Wszyscy Beneficjenci uczestniczący w szkoleniach podnieśli swoje kwalifikacje, otrzymując stosowne zaświadczenia. Nabyte umiejętności wykorzystywane są przez nich w codziennej pracy zawodowej, dzięki czemu podniosła się jakość usług oferowanych przez tut. Urząd;
• Wykonawca wyłoniony w drodze przetargu opracował i dostarczył raport z badań lokalnego rynku pracy, który zapewnił kompleksową wiedzę na temat potrzeb i preferencji pracodawców (przygotował metodologię badań oraz przeprowadził badania ankietowe wśród 600 osób bezrobotnych i 400 pracodawców);
• przygotowano koncepcję oraz przeprowadzono kampanię promocyjną w lokalnej telewizji pt. „Spotkania z pracą”, skierowaną do pracodawców oraz osób bezrobotnych z terenu Powiatu (cykl 9 odcinków wyemitowanych w dniach: 12.11.2007 r., 19.11.2007 r., 26.11.2007 r., 3.12.2007 r., 6.12.2007 r., 10.12.2007 r., 17.12.2007 r., 20.12.2007 r., 27.12.2007 r. w lokalnej telewizji „TV Presto”). Każdy z odcinków trwał około 7-8 minut. Zostały one wyemitowane w lokalnej telewizji kablowej, której odbiorcami było blisko 30 000 mieszkańców Powiatu Polickiego);
• prowadzono  intensywne działania promujące projekt wśród pracodawców oraz społeczności lokalnej (przy udziale m.in. mediów lokalnych i regionalnych oraz wykorzystano do tego celu funkcjonującą stronę www Urzędu Pracy);
• wydano książkę (raport z badań lokalnego rynku pracy Powiecie Polickim) w nakładzie 200 egzemplarzy, która była udostępniana pracodawcom, instytucjom działającym na terenie Powiatu oraz instytucjom rynku pracy funkcjonującym w województwie zachodniopomorskim.
• zakończono pracę nad stworzeniem i rozbudową strony www dla Urzędu. Wdrożenie serwisu miało charakter 2 etapowy (I etap – stworzenie strony, II etap – rozbudowa serwisu).

Dzięki działaniom podjętym w ramach projektu podniosła się jakość i efektywność realizowanych przedsięwzięć. Postępy w realizacji projektu umożliwiły także osiągnięcie wszystkich zakładanych we wniosku efektów tj:

·          zwiększyła się wiedza wśród bezrobotnych i pracodawców na temat instrumentów rynku pracy. Dla potrzeb weryfikacji tego wskaźnika została opracowana ankieta badająca poziom wiedzy. Badań ankietowych dokonano podczas spotkań pośredników pracy z pracodawcami. Pierwsze badanie odbyło się  dn. 27.09.2006 r., natomiast drugie dn.  28.09.2007 r. Ankiety wypełniło w sumie 80 osób (bezrobotnych i pracodawców z terenu powiatu polickiego). Suma punktów  we wszystkich pytaniach (w drugim badaniu ankietowym) zwiększyła się o 30 % w  stosunku do badania przeprowadzonego na początku projektu;

·          zwiększona aktywność osób bezrobotnych, którzy dzięki kompleksowej informacji  w sposób bardziej racjonalny i celowy poruszają się obecnie po lokalnym rynku pracy. Odnotowano wzrost liczby osób, które podjęły zatrudnienie i wyrejestrowały się z tego powodu z tut. Urzędu;

·          zwiększyła się efektywność działań realizowanych przez tut. Urząd, dzięki lepszej identyfikacji potrzeb potencjalnych beneficjentów. Lepsze rozeznanie pośredników pracy oraz identyfikacja potrzeb beneficjentów była wynikiem spotkań pośredników pracy z pracodawcami. Analogiczna sytuacja występuje we wszystkich działaniach podejmowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Policach na rzecz łagodzenia skutków lokalnego bezrobocia ;

·          powiększyła się liczba uczestników projektów realizowanych przez PUP. W ramach projektów „Pierwszy krok do kariery” oraz „Powrót do pracy”. W bieżącym okresie sprawozdawczym, udział w projekcie rozpoczęło w sumie 266 osób a kolejne 100 osób znajdowało się na listach rezerwowych. Było to o około 30 % więcej w stosunku do analogicznego okresu w 2006 roku.